کتاب روانشناسی سازمانی ادگارد شاین ترجمه بابک حسین خلج
معرفی کتاب روانشناسی سازمانی ادگارد شاین ترجمه بابک حسین خلج انتشارات کتاب آیلار(اتحاد):
کتاب روانشناسی سازمانی شاین به طور خاص و مشخص بر روی نکاتی تکیه نموده که نقش کلیدی در آشنایی با مسائل ظریف فرهنگ روانی محیط کار ایفا می کند. نویسندهک تاب، که از برجسته ترین صاحب نظران موضوع فرهنگ سازمانی در دنیا به حساب می آید، فراتر از ابعاد تخصصی کار، اثر «قراردادهای روانی» میان کارمند و کارفرما را به دقت شکافته و یا به طور خاص بر روی نقش کلیدی « گروه های غیر رسمی» در یک سازمان تکیه دارد؛ نکته ای که شاید در نظر اول برای مدیران ما پوشیده باشد و یا کم اهمیت به نظر می رسد.
از دیگر ابعادی که توجه به آن در روند کاری یک موسسه از لحاظ روانی موثر است، انتخاب شیوه مناسب ” رهبری سازمانی” است. اینکه مدیر عامل یک موسسه تا چه حد در تصمیم گیری ها به صورت فردی عمل نموده و یا آنکه فرایندی “تعاملی” را برگزیده و در تصمیم گیری ها برای افراد دیگر سازمان نیز نقش ویژه ای قائل می گردد.
موارد فوق گزیده ای از نکاتی است که در کتاب روانشناسی سازمانی ادگارد شاین به آن پرداخته است. از دیگر مشخصات برجسته این کتاب آن است که به جای کفایت به ارائه مسائل به صورت تئوریک و ذهنی، ابعاد عملی و کاربری آن موارد را نیز برای یک مدیر مطرح می نماید. در مجموع، امید است که کتاب روانشناسی سازمانی شاین در میان کتب مورد مطالعه مدیران ما جایگاه خاص خود را یافته و راه گشای ارائه ایده ها و روش های جدید مدیریتی برای مدیران باشد.
در ادامه می توانید فهرست مطالب کتاب حاضر را دانلود و مشاهده فرمایید.
بانک کتاب آسیابوک گسترده ترین عرضه کننده کتب دانشگاهی
شما عزیزان می توانید لذت خرید اینترنتی کتاب با ارسال رایگان به سراسر کشور را با ما تجربه کنید
همچنین جهت خرید کتاب به صورت حضوری می توانید به فروشگاه ما مراجعه فرمائید.
♦ مشاهده فهرست مطالب ♦
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.